Non ho mai insegnato ai miei allievi,
ho solo cercato di fornire loro le condizioni in cui possono imparare.Albert Einstein
Heritage, in collaborazione con Copat, ha realizzato per l’ente di formazione Scuola e lavoro il Corso di Alta Formazione per Cultural Manager, promosso e finanziato dalla Regione Molise.
Il Corso, svoltosi a Termoli dal 19 agosto al 20 settembre 2013, si è posto l’obiettivo di formare figure professionali di alto profilo specializzate nella gestione e valorizzazione del patrimonio artistico e culturale, con particolare attenzione ai cambiamenti in atto e alle nuove possibilità offerte dallo sviluppo delle tecnologie digitali.
Perché
Heritage nella sua mission aziendale considera come essenziale la formazione di nuove figure professionali ed si pone come obiettivo prioritario quello di promuovere opportunità di formazione di eccellenza attraverso master e percorsi di specializzazione, tirocini e corsi di formazione.
Per il corso di Alta formazione per Cultural Manager, Heritage si è occupata di:
✓ Progettazione esecutiva del corso
- definizione dei contenuti specifici dei moduli didattici
- supporto alla ricerca e al reperimento del personale docente
- elaborazione delle prove di selezione dei candidati
✓ Focus tematici
- social innovation: tecnologia applicata alla valorizzazione del patrimonio culturale
- legame del territorio e del contesto urbano al patrimonio culturale, in funzione di una rinnovata offerta turistico-culturale